| 您好！我有些事想咨询一下您！ 是这样的，我们在工厂里上班，并没有签订劳动合同。而刚来上班的时候厂里说工资要压一个月才能发（每月8号发）。也就是说我们3月份的工资，5月8号才能发。可是直到今天6月11号了，我们3月份的工资都没有发下来。厂里又推到说是7月10号会发。（还有就是，厂方虽然没有能按时发放工资，可是他却可以让员工去预借工资，不过也是有时候能借到，有时候借不到。）我想咨询您，厂里这算不算拖欠工资的违法行为？还有就是，我们有的员工辞职，厂里说要提前一个月写书面的辞职报告，到时候才能算工资给你结账走人。可我们已经提前一个月交了书面的辞职报告了。一个月也到期了。可厂里说，厂里现在没钱，要我们再等一个月，而且有的人4月份辞职都已经到期了，厂里的工资说是让他们7月15号再来拿。请问这算拖欠民工工资吗？还有就是，我们有的员工辞职，厂里说要提前一个月写书面的辞职报告，到时候才能算工资给你结账走人。可我们已经提前一个月交了书面的辞职报告了。一个月也到期了。可厂里说，厂里现在没钱，要我们再等一个月，而且有的人4月份辞职都已经到期了，厂里的工资说是让他们7月15号再来拿。请问这算拖欠民工工资吗？
还有就是，我们有的员工辞职，厂里说要提前一个月写书面的辞职报告，到时候才能算工资给你结账走人。可我们已经提前一个月交了书面的辞职报告了。一个月也到期了。可厂里说，厂里现在没钱，要我们再等一个月，而且有的人4月份辞职都已经到期了，厂里的工资说是让他们7月15号再来拿。请问这算拖欠民工工资吗？
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