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法律咨询问题
| 劳动法如何处理不听话的员工 提问时间：2012/9/1 20:35:56 |
| 我公司因上个月工作来不及，所以用补薪方式在其它厂挖回以前的员工，但是该员工来我公司工作并没有以前好，产品报废量比较大不说，法律规定不可能让员赔偿。此后他又来一个保底问题，我们通常保底是我公司有活按计件算工资，没有活(一个月少5-6天活)才会按保底工资发放保底工资。该员工称保底就是要保没有做出保底工资也要按保底工资发放，另外如不保底，那他就是想来就来，不想来就不来，自己做多少拿多少，一点也不管你公司发货产量问题，因此我们很烦脑些事，像这样的员工该如何处理，我公司一点好处都没有得到，反过来用补薪方式请回来一个垃圾砸自己吗？请一些懂得处理的朋友帮我解决该问题，另外如果有法律帮助最好，因现在劳工法太向着员工，把这员工都宠上天了，我们小规模，小厂都快被这些员工脑得无处正常工作了。 |
| 提问者：游客 |
回答
| 你可以请律师规范一下劳资关系。 |
| 回答者：陈志毅 回答时间：2012-9-5 |